江西省撫州市南城縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨支部聚焦工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難題，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新推行“黨建+送工”模式，累計(jì)為50余家企業(yè)輸送員工2700余人，以“紅色服務(wù)”為園區(qū)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

多維織網(wǎng)，打破信息壁壘

為打通企業(yè)用工與勞動(dòng)力資源間的“信息壁壘”，中心黨支部構(gòu)建“線上+線下+定向”三維宣傳矩陣，推動(dòng)崗位信息精準(zhǔn)直達(dá)千家萬(wàn)戶。

線上，依托“黨員宣傳專班”，整合新媒體平臺(tái)，定期發(fā)布企業(yè)崗位清單、薪資待遇及生產(chǎn)場(chǎng)景短視頻等內(nèi)容。同步開通“黨員服務(wù)熱線”，解答群眾咨詢2600余次，回復(fù)滿意度達(dá)98%。線下，以“黨員先鋒隊(duì)”為核心，開展“進(jìn)村社、進(jìn)集市、進(jìn)園區(qū)”三進(jìn)宣傳，覆蓋全縣150個(gè)行政村、13個(gè)社區(qū)；設(shè)立商圈流動(dòng)宣傳點(diǎn)，開展活動(dòng)16場(chǎng)，收集求職意向1800余條；組織“企業(yè)開放日”2場(chǎng)，吸引100余人達(dá)成就業(yè)意向。定向宣傳則聚焦高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員等重點(diǎn)群體，由黨員干部“一對(duì)一”上門走訪，精準(zhǔn)推薦適配崗位。

精準(zhǔn)匹配，提升就業(yè)效率

中心黨支部聚焦求職者“急難愁盼”，推出“全流程優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，用“黨員多跑腿” 換“群眾少跑腿”，讓就業(yè)過(guò)程更順暢。?

建立“黨員結(jié)對(duì)服務(wù)”機(jī)制，黨員干部深入企業(yè)和家庭，雙向收集需求與技能信息，建立匹配檔案，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接，匹配成功率達(dá)85%。針對(duì)入職過(guò)程中的“體檢難、交通遠(yuǎn)、手續(xù)繁”等問(wèn)題，中心黨支部推出全流程優(yōu)質(zhì)服務(wù)：與縣中醫(yī)院合作開設(shè)“入職體檢綠色通道”，黨員志愿者協(xié)助預(yù)約、整理報(bào)告，并協(xié)調(diào)企業(yè)承擔(dān)全部體檢費(fèi)用，為求職者節(jié)省近35萬(wàn)元；開通“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送崗專車，配備黨員志愿者提供入職材料審核、企業(yè)規(guī)章制度講解等全程服務(wù)，護(hù)送2100余名求職者直達(dá)企業(yè)；設(shè)立園區(qū)“黨員服務(wù)窗口”，實(shí)現(xiàn)入職登記、合同簽訂、社保參保等“一站式辦理”，平均縮短入職時(shí)間3天。

長(zhǎng)效跟蹤，鞏固就業(yè)成果

“送工”是起點(diǎn)，“留工”才是關(guān)鍵。為鞏固就業(yè)成果，中心建立跟蹤服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，從細(xì)微處提升員工的歸屬感和企業(yè)的滿意度，確保就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)從“量”到“質(zhì)”的飛躍。

依托園區(qū)“就業(yè)之家”設(shè)立服務(wù)點(diǎn)，選派專員定期駐點(diǎn)，每月回訪入職員工，收集并及時(shí)響應(yīng)員工訴求；協(xié)調(diào)往返天井源鄉(xiāng)、上塘鎮(zhèn)、株良鎮(zhèn)及新豐街鎮(zhèn)四條公交專線，滿足鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職工往返園區(qū)企業(yè)通勤需求，降低員工通勤成本；建立政企聯(lián)動(dòng)反饋機(jī)制，每月召開用工對(duì)接會(huì)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)調(diào)整優(yōu)化送工方向，并在用工旺季組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點(diǎn)送工，保障企業(yè)生產(chǎn)順利推進(jìn)。

“黨建+送工”模式的深入實(shí)踐，已成為南城縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)民生就業(yè)的一張亮眼名片。展望未來(lái)，南城縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中心將以點(diǎn)帶面擴(kuò)展服務(wù)范圍，以更精準(zhǔn)的匹配、更暖心的服務(wù)、更長(zhǎng)效的跟蹤，擦亮“紅色服務(wù)”品牌。

（責(zé)編：李茜）