4月23日，江西省首次企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報高級經(jīng)濟師職稱評審會在江西南昌舉行。經(jīng)個人申報、地市推薦、資格審查、現(xiàn)場答辯和專家評議，共有30名企業(yè)高級經(jīng)營管理人才通過了此次評審。

開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱工作，既是貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》和省人力資源社會保障廳《關于進一步加強企業(yè)專業(yè)技術人才職稱工作的若干意見》精神的重要舉措，也是加強江西省企業(yè)專業(yè)技術人才隊伍建設的重要內(nèi)容，更是支持新經(jīng)濟發(fā)展、服務企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要方式。

此次企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱工作，是江西省改進職稱評價方式的有效嘗試，打破了學歷、臺階、論文、獎項、課題等限制，突出聚焦江西省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)，向民營企業(yè)和企業(yè)家傾斜，評選出一批在企業(yè)經(jīng)營管理中創(chuàng)新經(jīng)濟活動方式、構建新業(yè)態(tài)、推動行業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻的優(yōu)秀管理人才，著重發(fā)揮職稱“指揮棒”、“風向標”作用，鼓勵企業(yè)高管將論文寫在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績里、寫在對經(jīng)濟社會的貢獻里，有效提升江西省企業(yè)經(jīng)營管理人才專業(yè)化水平，助推江西省經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。（贛仁軒）