農(nóng)村天地廣闊，農(nóng)業(yè)大有可為。廣袤鄉(xiāng)村，為青年干事創(chuàng)業(yè)提供了施展身手的舞臺。給予呵護(hù)和激勵，讓年輕干部成長為推動鄉(xiāng)村全面振興的“領(lǐng)頭雁”，助力他們展翅高飛，是深入踐行人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、提升鄉(xiāng)村治理水平的題中之義。

如何從機(jī)制上提振鄉(xiāng)村年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神？記者在多地進(jìn)行了探訪。

成長檔案，引導(dǎo)育才用才

“小鐘來啦，快坐快坐。”“大娘，我來看看你們，順便提醒下小余哥，把買藥的票據(jù)收好。”“讓你費心了，這兩年多虧你幫忙！”……

一早，安徽省銅陵市義安區(qū)西聯(lián)鎮(zhèn)犁橋村后備干部鐘杰焰，順路到村民余斌（化名）家探望。余斌是村里的低保戶，因為生病和身體殘疾，每年醫(yī)藥費用開銷不小，家里的重?fù)?dān)壓在了年邁的父母身上。

2022年，鐘杰焰剛來村里工作時，了解到余斌家里的情況，細(xì)心的她便記在了心里。后來，余斌的母親過來辦業(yè)務(wù)，鐘杰焰主動說起現(xiàn)在的政策可以給他們家報銷部分醫(yī)藥費。

余斌的母親聽了很高興，但自己和老伴年事已高，收集和整理相關(guān)票據(jù)難度不小。了解困難后，鐘杰焰主動承擔(dān)起這一工作。“等材料收集完，我再整理好上報，您就不用操心了。”鐘杰焰讓大娘放寬心。

鐘杰焰幫助余斌一家的行為，被組織部門記錄在她個人的成長檔案中。近年來，義安區(qū)按照“一人一檔、一村一冊、一鎮(zhèn)一庫”的原則，探索建立了村級后備干部成長檔案。“成長檔案里，每名后備干部的基本情況一目了然，這為后期針對性培養(yǎng)使用打下了基礎(chǔ)。”義安區(qū)委組織部副部長湯君說。

后備干部評先評優(yōu)、績效考評、選拔使用，成長檔案都是重要參考。“它是一張科學(xué)育才、精準(zhǔn)用才的導(dǎo)航圖，進(jìn)一步夯實了人才支撐的地基。”銅陵市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

容錯備案，激勵干事熱情

得知容錯備案申請通過的那一刻，李睿心里的石頭落了地。

26歲的李睿，是內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗龍口鎮(zhèn)黨政綜合辦公室副主任。很多前輩評價，小伙子頭腦活、能扛事，鎮(zhèn)里有啥急難項目，他都積極參與。

然而，去年鎮(zhèn)里開展的一項環(huán)境治理工作，讓李睿犯了怵。

龍口鎮(zhèn)有一處廢棄礦坑，里面存有大量硫黃礦渣。過去，由于認(rèn)識上存在局限性，當(dāng)?shù)夭扇≈苯友诼竦闹卫矸绞?，但治?biāo)不治本。

“掩埋后的礦渣經(jīng)過雨水滲透，會產(chǎn)生硫黃廢水，流入河道后易造成水體污染。”龍口鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長武永發(fā)說。隨著環(huán)保理念和治理技術(shù)的提升，龍口鎮(zhèn)于2024年底成立專項小組，決心根治這一歷史遺留問題。

李睿主動申請成為小組中的一員。小組實地調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，礦渣成分因地而異，缺少成熟的治理辦法。“擬定的治理方案，投入不小，雖然聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了評估，但畢竟是探索性的工作，最終是否能成，沒人敢打包票。”李?；貞?，經(jīng)過會商，大家仍無法達(dá)成一致意見。

躊躇不決之際，轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)了。2025年1月，準(zhǔn)格爾旗委組織部牽頭發(fā)布了關(guān)于容錯事項事前備案的相關(guān)辦法。李睿學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，這個項目適用于辦法中“推動生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展等方面，在探索和示范過程中可能出現(xiàn)失誤”的容錯情形，隨即報告領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)過討論，大家一致同意申請容錯備案。申請?zhí)峤缓?，?zhǔn)格爾旗紀(jì)委監(jiān)委迅速會同相關(guān)部門和業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行綜合研判，確定該項申請有充分的論證依據(jù)，且與法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)不沖突，遂同意備案。

一周后，硫黃礦渣前期應(yīng)急治理工程啟動建設(shè)。今年7月，趕在強(qiáng)降雨天氣來臨前，該工程順利通過驗收。“幸虧做了提前防范，避免了大量礦渣廢水匯入河道。”李睿說。

“基層工作較為復(fù)雜，許多年輕干部想干事，但也怕犯錯、有顧慮。畏難遲緩很可能會錯失發(fā)展良機(jī)。”準(zhǔn)格爾旗委常委、組織部部長盧文秀說，構(gòu)建事前備案、事中監(jiān)督、事后研判的工作閉環(huán)，有效鼓舞了勇于探索、大膽創(chuàng)新的年輕干部。

為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，內(nèi)蒙古出臺容錯糾錯8條意見。呼和浩特、鄂爾多斯等盟市制定務(wù)實舉措，細(xì)化容錯情形界定，推動形成“上級為下級擔(dān)當(dāng)，組織為個人擔(dān)當(dāng)，干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良好局面。

頭雁工程，拓寬成長渠道

河南省新鄉(xiāng)市延津縣沙口村位于黃河故道。多年前，村里隨處可見荒草沙丘、垃圾污水，方方面面的問題都有待解決。

2019年年底，小伙兒楊志遠(yuǎn)當(dāng)選為沙口村黨支部書記。任務(wù)艱巨，這個年輕人能否扛得起來？一些村民心有疑慮。

“鄉(xiāng)親的小事，就是干部的大事。”楊志遠(yuǎn)帶領(lǐng)村兩委干部從解決群眾實際問題著手，一個多月內(nèi)就妥善解決了多個村民的急難愁盼問題，包括一起持續(xù)了18年的宅基地糾紛。

村集體沒什么收入，過年時，楊志遠(yuǎn)自掏腰包，為村里老人送去慰問品；村里開會找不到人，他上門邀請能提意見的村民坐在前排；修柏油路、裝路燈、改廁所、建書屋，房前小花園、屋后綠化樹，文化廣場早晚能跳舞，流轉(zhuǎn)土地搞規(guī)?；N植……沙口村的“顏值”高了，“腰包”也鼓了，成為縣級鄉(xiāng)村振興示范村。

如何從機(jī)制上激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性？新鄉(xiāng)市深化頭雁工程建設(shè)，優(yōu)先推薦優(yōu)秀且符合條件的農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考錄。得益于此，楊志遠(yuǎn)通過公開招考進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍。

無獨有偶，新鄉(xiāng)市獲嘉縣亢村鎮(zhèn)北街村黨總支書記李勝才，抓住全國農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點的機(jī)遇，把一個軟弱渙散村打造為村集體經(jīng)濟(jì)收入100多萬元的“明星村”。在頭雁工程的培養(yǎng)下，他當(dāng)選為市縣鄉(xiāng)三級人大代表。

“鄉(xiāng)村要振興，需要一大批擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的‘領(lǐng)頭雁’。只要肯干、實干，就有更大平臺、更廣出路。”獲嘉縣委書記趙明俊說，目前，該縣已有多名村黨支部書記當(dāng)選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大兼職副主席。

新鄉(xiāng)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，當(dāng)?shù)囟嗝麅?yōu)秀村黨支部書記成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，或被推薦為縣級以上“兩代表一委員”人選，這讓大家心氣更足了。

《人民日報》（2025年11月21日 第 04 版）

（責(zé)編：李茜）